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Méthode de gestion utilisée pour définir et faire le suivi d’objectifs et résultats
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La méthode OKR (« objectives and key results ») est une méthode de gestion utilisée pour définir et faire le suivi d’objectifs et résultats. Les OKR comprennent un objectif — un but clairement défini — et trois à cinq résultats clés, mesures spécifiques utilisées pour suivre la réalisation de cet objectif.
Illustration
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Texte
Résumé et adapté de l’article « Méthode OKR », Wikipédia en français. Licence CC BY-SA 4.0.
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