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La gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences (GPEC) (en anglais, strategic workforce planning) est une gestion anticipative et préventive des ressources humaines, en fonction des contraintes de l’environnement et des choix stratégiques de l’entreprise. Il s’agit également, en France, d’une obligation de négociation triennale qui doit permettre d’éviter les restructurations brutales.
Illustration
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Texte
Résumé et adapté de l’article « Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences », Wikipédia en français. Licence CC BY-SA 4.0.
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