Présentéisme

Extrait.

Le présentéisme, au sens le plus strict (défini par Cooper en 1994) et par opposition à l’absentéisme, désigne le fait d’être très — voire trop — assidûment présent au travail tout en étant physiquement là, mais fonctionnellement absent. Cela inclut l’arrivée très anticipée au travail, le départ tardif sans justification liée à une tâche précise, ainsi que le non‑usage des congés, parfois perdus sans compensation.